个人简介
C.默尔·约翰逊博士是中密歇根大学（Central Michigan University）心理学教授。卡尔开设的课程有组织行为管理学、行为医学、行为治疗和学习等。他还是国际行为分析协会（Asscciation for Behavior Analysis，ABA）、发育和行为儿科学会（Society for Developmental and Behavioral Pediatrics）、ABA组织行为管理网络以及密歇根行为分析协会的会员。他曾担任过《家庭实务研究期刊》（Family Practice Research Journal）的合作编辑（1982-1984年）和副编辑（1980-1982，1985-1990年）以及《儿童教育和辅导》（Education and Treatment of Children）的副编辑（1983-1986年）。
内容简介
运用行为分析和管理来使您的雇员做到最好！
《组织绩效》包括了能使您有效管理雇员的所有信息。运用行为分析的原理，您将学习到怎样使用训练、怎样决定绩效评定的标准以及怎样在工作中树立领导地位。在这本书中，您还将学到一些方法和技巧，用于奖励雇员工作中的积极行为，同时也在他们将不符合要求的行为养成恶劣习惯之前加以改正。
《组织绩效》是一本不可或缺的管理工具书，也是商学院学生的一本基础教科书，它拥有清晰的结构和辅助性的图表、表格和图形。
本书是一部奠基之作。不论学者、教授还是实际工作者都可以用到这本书。此书有一些章节还分析了基础的操作性学习准则，这对行为分析尤为重要。这本书还解释了行为分析以外的组织心理学活动以及行为科学如何调解和补充这些心理活动，并阐述了组织行为管理体系的一些重要组成部分。