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人力资源全案

作者:(美)梅斯默 著,方颖,贾秋萍 译

出版社:机械工业出版社

出版日期:2008年06月
个人简介
哈罗德·马克斯·梅斯默二世(Harold M.“Max”Messmer Jr.)是世界最大的专业招聘服务公司——罗伯特·哈夫国际公司(Robert Half International)的总裁兼首席执行官,他也是杰出的人力咨源和就业问题专家。
内容简介
员工是企业的智力资本,决定着企业保持竞争能力的成败。如何才能发现和留住优秀人才?如何在复杂的人力资源管理中脱颖而出?“阿呆系列”《人力资源全案》包含大量与企业日常经营事务相关的人力资源管理的信息、经验和工具,并融入了人力资源基本职能如招聘、福利、培训、绩效管理、人才保留计划和HR软件等方面的新概念、新做法,另外还重点介绍了临时员工数量逐渐增加的重要趋势。
本书内容全面、可操作性强,特别适合快速成长中的企业主和在中小企业中担负HR责任的管理人员参考和借鉴。
  • 罗百辉 2008-06-22
    模块一:人力资源战略诊断点:企业使命、远景、战略目标、业务战略、人力资源战略目标、人力资源核心工作(设计一个高效的机制来激励和留住员工;推动公司针对各种关系制定一系列的规定)模块二:人力资源规划诊断点:环境分析、外部供给状况分析、内部供给状况分析、企业人力资源需求预测、人力资源供给和需求平衡分析、裁员和转岗、不同职位族员工的转化,人力资源管理提升规划模块三:… [阅读全文]
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