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人力资源管理
作者:
吕际荣 主编
出版社:
中国科学技术出版社
出版日期:
2008年08月
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内容简介
本书系统地介绍了人力资源管理的相关概念、理论,并侧重讲述了理论、方法的应用。本书共有七章内容,分别是:人力资源管理概论、岗位分析、人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理。
为了便于学生掌握、巩固所学知识,每章前面设有学习目标和引导案例,在每章内容中穿插一些案例和相关知识,每章后面配有思考题、案例分析题等。
本书可作为高职高专院校、成人高等院校相关专业学生的学习用书,也可作为从事人力资源管理工作人员的参考用书。
本书评论
人力资源管理的七种武器
梁学才
2009-03-04
当探讨西方工业化之所以如此成功的时候,我们不得不承认这样的事实:三分靠技术,七分靠管理。尤其是人力资源管理,早已成为企业发展的巨大动力。也许,在我们很多企业或个人的认识当中,资本家和被雇佣者的关系还是赤裸裸的剥削与被剥削,甚至因此而否认新兴工业时代企业与人之间的那种相互辅助、利益共享的关系。其实,这种认识还停留在近乎血腥的资本原始积累阶段(也就是马克思撰写《…
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