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团队合作

作者:

出版社:上海交通大学出版社

出版日期:2009年12月
  • 梁学善 2009-04-19
    如何参与团队合作领导者是团队的核心,是从全局角度把握整个团队方向的人。作为一个领导者,虽然你的权威级别是高一些,不过学会熟练地与别人一起完成更多的工作,都应该是为提示自身价值所能做的最重要的事。分工明确但不呆板明确的分工可以让每一位成员清楚的知道自己要做什么,什么时候做完,做到什么承度。这样就能够避免由于分工不明确而造成的部分人员闲置的问题。如果你还不太清楚… [阅读全文]
  • 何天恩 2009-04-17
    团队合作是人力资源的最终目的和最高境界,一个企业成败与否往往决定于团体间的合作与否。企业前进的方向是正向、积极的,而作为人力资源的每个员工,其作用于企业的方向往往是多向的。如果这种多向力的最终值是负的,那么,说明企业不但没有进步,反而是在倒退,这就是企业内部内讧、内斗的结果,这种情况往往是企业运行中比较常见的现象,也是致使企业衰落的致命的内因。团队合作与否,… [阅读全文]
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