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世界著名公司面试题

作者:路军 编著

出版社:企业管理出版社

出版日期:2009年07月
个人简介
路军,中国人民大学哲学博士、企业文化方向硕士生导师,享誉全国的“执行力培训师”,作品有《把信送给加西亚》(译),《高效能人士的九种性格》、《与哲学大师对话》、《首席故事官》、《想法决定活法》等十余本,至今畅销不衰。 EMAIL:lujunteacher@yahoo.com.cn
内容简介
你了解面试吗?你对求职有清醒的认知吗?你知道面试的种种技巧吗?你了解百强企业的要求吗?你知道优秀的人力资源总监的择人标准吗?本书将解答你的求职疑问,改写你的职场命运,从而帮助你实现人生的辉煌!
  你想知道最常见的几类工作岗位面试题的类型吗?你想了解世界500强公司的面试题的秘诀吗?你想知道中国500佳公司的面试题的类型吗?你想增强自己的思维能力、锻炼你的逻辑推理能力吗?想了解招聘企业人事经理的喜好和要求?想提高自己的面试技巧?那么请你认真地读完这本书!
全球500强企业招聘人才试题库,引领你步入世界知名企业的“云梯”,帮助你解析企业巨头选拔人才的“密码”!
  • 李于兰 2009-08-08
    世界500强企业的摩托罗拉公司,非常强调员工的品行及职业道德。他们认为,一个品行欠佳的人,不管专业背景多么好,工作兴趣多么高,都会影响整个团队的凝聚力与战斗力,会对公司的整体造成损失。不同的企业有不同的文化,企业文化的差异也决定了面试题目的不同。举个例子:你怎样影响其他人接受你的看法?这个问题说明这个公司比较注重团队和谐。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同… [阅读全文]
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