《科学研究绩效评价理论与方法》- 戚湧，李千目　著 - 读书评论

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科学研究绩效评价理论与方法

作者：戚湧，李千目　著

出版社：科学出版社

出版日期：2009年07月

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内容简介

科学研究绩效评价是科学研究管理工作的一个重要手段，如何通过开展绩效管理和评价来促进组织科学研究的发展，是理论学术界的研究热点。本书分析了科学研究的特点、内涵和分类，介绍了绩效评价的相关理论，分析了若干国家科学研究绩效评价的现状，系统阐述了科学研究绩效评价的基本理论、方法，并通过实例进行分析验证，最后提出提升科学研究绩效的方法。同时，本书对科学研究绩效评价的元评价与风险控制进行了探讨。
本书可供政府部门、科研机构及企事业单位的各级管理人员、科技人员以及高校师生阅读和参考。

本书评论

从历史故事分析绩效评价

周正勇 2014-02-19

历史上的“绩效门”事件梁山好汉们在战场上出生入死立下了不少战功,然而随后的“英雄排座次”却让宋公明伤透了脑筋。绩效评价工作一着不慎，便会使管理者身陷“绩效门”漩涡。抚今追古，尧舜禅让的背后，是尧帝长达28年用心良苦的绩效评价历程；西汉初年政局稳固的背后，则是“一线业务人员”与“二线支持与管理人员”绩效大小的合理区分。一把手该如何度过绩效难关？不妨从传说与历史中采… [阅读全文]