《管人的艺术》- 孟庆玲　编著 - 读书评论

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管人的艺术

作者：孟庆玲　编著

出版社：

出版日期：2009年10月

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内容简介

只有善于思考，掌握好管人方略，才能激励出每个员工的积极主动性，创造出卓越不凡的业绩，才能更好地激发出每个下属的工作热情，让他们更好地投入到工作中！
本书融实用的管理方法、高效的管理技巧和通俗的语言于一体，生动地剖析了当前人力资源管理中存在的问题，并有针对性地提出了有效的解决之道，让你能活学活用，在这些方法的帮助下蛔鱼得水、纵横商海，将管人简单、轻松、有效地进行到底！

本书评论

谈管理新生代员工的艺术

周正勇 2012-09-04

新生代员工具备的特征包括：一是近成人化，他们有孩子般可爱的神情与语言风格，却能像成人一样算计、讲究社会交易规则与实际利益实现机会；二是团队意识差，他们不像多生子女那么有团体意识，也不像80后那么自作主张，希望赢得圈子里面的发言权又不代表他们乐于听从组织的要求，希望自己成为一群人中的亮点但又不希望做其中的异类；三是个性式创新，他们喜欢自我定义生活的各种元素，欣赏… [阅读全文]

企业管人的艺术

程和平 2010-01-02

从世界企业管理发展史来看，在一波接一波的企业管理发展浪潮中，六十年代杰出企业家关注的是生产环节的管理，七十年代开始重视市场销售，八十年代偏爱资产运营的管理，进入九十年代以及很长的一段时期内，杰出企业所强调的都是以发展人的潜力为主的人力资源的管理，企业管理重点由物转向了人，员工被视为企业生长的伙伴而不是雇工，是企业发展的资源，能够参与并充分认同企业的发展规划，… [阅读全文]