图书列表 - 读书评论

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组织中的人际沟通技巧（第二版）——EMBA经典译丛
作者：杰纳兹，施奈德著，时启亮，孙相云译
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2006年04月

本书更关注今天的企业中个人和管理上的成功，书中的很多内容是实践经验的总结，颇具实用性。书中阐述了很多有效的技能，包括：（1）自我沟通技能——这些技能可以更好地了解自我和他人…

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组织行为学（第二版）
作者：陈国海编著
出版社：清华大学出版社
出版时间：2006年11月

组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。该书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变…

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组织的概念
作者：（英）汉迪著，方海萍等译
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2006年12月

这本全球销量达100万册的书是汉迪的第一本著作。30年后的今天它仍是很多大学和企业中的教学用书，书中的许多观点现在已经成为管理的圣经。本书的主题就是探究有效管理的核心。大多…

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核心价值观:建设有灵魂的组织
作者：吴宏彪著
出版社：新华出版社
出版时间：2006年12月

从1996年6月，北大纵横成立以来，我们为大量的企业作了咨询服务，我和我的团队通过与这些企业的接触发现，那些能迅速发展的企业、管理好的企业，一定有良好的企业文化，这些企业的老板…

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组织文化诊断与变革
作者：卡梅隆等译
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2006年10月

组织文化是组织里一种贯穿始终的属性，它涉及组织的各个层面。许多企业在发展过程中失败的原因是它无法在发展业务的同时兼顾组织文化的发展。本书的主要目的旨在帮助管理者理解、诊断…

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人的行为与组织管理/当代管理与心理学应用系列
作者：（美）蒂姆，（美）彼得森　著，钟谷兰　译
出版社：中国轻工业出版社
出版时间：2004年01月

本书讲述的是工作场所中的人，尤其关注人们在交往中的各种心理和社会压力。人类行为和人际关系在日常生活中占有重要的地位，理解这些关系将帮助你在任何类型的组织中实现自己的目标。…

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疯狂的时代呼唤疯狂的组织
作者：（美）彼得斯　著，蒋旭峰　译
出版社：中信出版社
出版时间：2006年11月

汤姆·彼得斯认为，现在只有两条路――变革，或者死亡。　　十几年来，汤姆·彼得斯以《追求卓越》、《角放型管理》等一第列划时代巨著，一次一次掀起全球性企业革命的大潮。同样地，本…

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会议与活动策划专家
作者：〔英〕罗宾森等著，沈志强等译
出版社：中国水利水电出版社
出版时间：2004年06月

本书覆盖了会议与活动策划组织的方方面面，包括实践技巧、操作指南、案例学习等。作者以循序渐进的方式深入浅出和讨论了会议与活动策划的各个环节。在分享自己的成功经验的同时，她还…

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德鲁克文集（第二卷）组织的管理
作者：（美）德鲁克（Drucker,P.F.）著，王伯言，沈国华译
出版社：上海财经大学出版社
出版时间：2006年06月

这是一部复杂的作品，它融会了德鲁克在管理学、社会学、政治学、历史学和心理学方面的高度智慧。这是一部现实的作品，它是对当时正在兴起的工业社会的一个全面、独特、深刻的剖析，最…

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工程决策中的综合优化（英文版）
作者：王抵，王大寿著
出版社：西南交通大学出版社
出版时间：2000年06月

本书共9章，主要包括优秀的工程建设与失误的建筑之对比、铁路系统及其设计控制因素的优化、经济评价、铁路运营支出数学模型、地形条件和投资的数学模型化、铁路设计的综合优化、相邻工…

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新书快递

作者：管清友

内容简介：投资是撬动人生的支点。

我们身处一个财富巨变的时代,选择永远比努力重要;