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查找结果 推荐图书 | 最新书评
企业培训师(2007年修订)—国家职业标准
作者:本社 编
出版社:
出版时间:2008年01月
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为了进一步完善国家职业标准体系,为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据,劳动和社会保障部组织有关专家,制定了《…
原  价:¥6.00 
当当价:¥5.90  节省:¥0.10

强国利器—人才开发的战略选择与制度设计
作者:林泽炎 著
出版社:中国劳动出版社
出版时间:2008年06月
中国,有过落后的屈辱,也有过和平崛起的扬眉吐气;有过改革探索的艰辛,也有过历史盛世的自豪;有过形势从容时拒不改革、危机来临时已来不及改革的悲哀,也有过不向暴力屈服、却…
原  价:¥48.00 
当当价:¥43.70  节省:¥4.30

商务秘书信息与档案工作
作者:刘萌 主编
出版社:中国劳动出版社
出版时间:2005年07月
本书是劳动和社会保障部教材办公室组织编写的“21世纪全国高职高专商务秘书专业教材”。 本书主要内容包括:商务信息工作概述,商务信息获取与整理,商务信息交流,商务信息存储,…
原  价:¥24.00 
当当价:¥22.80  节省:¥1.20

月缺—负面工作行为分析与应对
作者:(英)弗恩姆,泰勒 著,李东,雷雯 译
出版社:中国劳动出版社
出版时间:2006年08月
大多数人力资源管理人员、企业管理者都曾经历过员工欺骗、偷盗、怠工、窃取机密、破坏数据和文件等各种负面工作行为,甚至有为数不少的公司已经被这些负面工作行为所拖垮。这种工…
原  价:¥32.00 
当当价:¥29.10  节省:¥2.90

知识型员工人力资源管理—人力资源管理实战经典系列
作者:王吉鹏 主编
出版社:中国劳动出版社
出版时间:2008年01月
企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体——知识型的员工来实现,在新经济迎面而来的时候,如何对知识型员工进行激励就显得格外重要。那么,…
原  价:¥20.00 
当当价:¥17.30  节省:¥2.70

中国的产业结构—职业结构变动研究
作者:陈凌,张原 著
出版社:中国劳动出版社
出版时间:2008年06月
本书围绕产业-职业结构变迁规律研究展开,共分三部分八章内容。 第一部分为产业-职业就业结构变迁的研究背景,包括第二章和第三章。第二章是对国内外有关产业-职业就业结构变…
原  价:¥32.00 
当当价:¥29.10  节省:¥2.90

转型中的中国就业政策
作者:杨伟国 著
出版社:中国劳动出版社
出版时间:2007年05月
本书基于“就业政策矩阵模型”所确立的分析框架与我国就业政策所面临的宏观背景,剖析了我国功能性就业政策与对象性就业政策的变迁与转型过程。在战略性就业政策领域,我国正在从创业…
原  价:¥35.00 
当当价:¥31.90  节省:¥3.10

人力资源管理教程(第二版)
作者:朱舟 主编
出版社:上海财经大学出版社
出版时间:2009年04月
本书的目标读者不仅是那些未来打算从事人力资源管理工作的学生,也包括计划或正在从事一般管理和其他专业管理的人员,他们时管理职责将不可避免地包括对人员的管理和开发,因此,对人…
原  价:¥30.00 
当当价:¥27.30  节省:¥2.70

中国式魔鬼训练
作者:张志诚 著
出版社:中国致公出版社
出版时间:2009年05月
中国式魔鬼训由中国魔鬼训练第一人张志诚老师花费10多年的时间研发而成,课程原版引进美国体验式课程,同时张老师投资200多万学习数十位世界一流大师的课程精华,根据中国企业的实…
原  价:¥28.00 
当当价:¥23.50  节省:¥4.50

薪酬管理
作者:陶莉,张力 编著
出版社:清华大学出版社
出版时间:2007年07月
薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,薪酬管理已经与企业发展和人力资源开发战略紧密地联系在一起。本书注重理论分析与实际操作方法相结合,对战略性薪酬管理基本理论、薪酬与薪酬…
原  价:¥28.00 
当当价:¥22.40  节省:¥5.60

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