图书列表 - 读书评论

查找结果推荐图书 | 最新书评

攻略--破解企业培训的12大难题
作者：莫皓著
出版社：经济科学出版社
出版时间：2010年07月

世纪CEO杰克.韦尔奇有句名言“你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！”在我国企业界流传已久，20世纪90年代美国企业调查统计分析得出的结论，对员工培训每投入1美元就能得到50美元…

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股权激励9D模型
作者：胡八一　编著
出版社：企业管理出版社
出版时间：2010年03月

股权激励的本质与意义就在于“用明天的利润激励今天的员工，用社会的财富激励自己的员工”，以实现“人力资本”与“物力资本”的完美结合，从而达成个人与企业共同发展、持续…

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股权激励9D模型之非上市公司股权激励
作者：胡八一编著
出版社：企业管理出版社
出版时间：2010年03月

本书在柏明顿管理咨询近百位咨询顾问集体智慧结晶——股权激励的9D模型——的基础上，结合非上市公司的具体特点和股权激励方案实施中的常见问题与误区，提供实操指导性的技术与策…

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培训师成长手册----课程开发实用技巧与工具
作者：苏平著
出版社：西安交通大学出版社
出版时间：2010年06月

　　本书从作者的经历着手，将大量实际培训工作中的案例与现实相结合，阐述了从一个培训师的新手入门，通过不断成长和修炼得到蜕变，从而最终成为一个职业培训师所需的知识和能力。本…

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公司不教，但要你懂的人事管理
作者：宇琦编著
出版社：中国华侨出版社
出版时间：2010年06月

人事管理关心的是“人的问题”，经理最重要的工作就是采取了各种各样的措施去达成管理目标，但其努力都离不开“选人、育人、用人、留人”的管理核心。而要想做好人事管理就要做好…

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职业秘书写作教程（21世纪职业秘书专业教材）
作者：吴良勤　主编
出版社：清华大学出版社
出版时间：2009年12月

本书是“21世纪职业秘书专业教材”系列教材之一。本书内容主要涉及行政公文、日常事务类文书、礼仪文书、经济往来文书、传播类文书以及求职类文书六大类文书的写作，在编写过程中…

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请尊重同事
作者：（美）皮尔逊，（美）波拉斯著，丁丹译
出版社：东方出版社
出版时间：2010年06月

　　中国和西方国家还有另外一个不幸的共同之处，那就是职场不文明有愈演愈烈的趋势。不论是在中国还是在西方国家，我们都面临同样的挑战，比如，顾客越来越挑剔，雇用关系从以忠诚为…

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世界500强企业面试全真题
作者：王珺之编著
出版社：中国经济出版社
出版时间：2010年06月

　　本书全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点，全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况，从专业知识、从业态度、潜在…

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管人就这几招
作者：何山编著
出版社：中国长安出版社
出版时间：2010年06月

管事容易管人难。管理者如果自身没有过硬的真本领，就无法让员工服从自己的领导，甚至最终难以坐稳自己的位置。管人的问题做不好，归根结底是管理者的工作没到位，方法不对头。一…

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体制转型推动实际人力资本形成
作者：张超著
出版社：经济科学出版社
出版时间：2010年06月

学者们往往用教育、培训衡量人力资本，以此研究人力资本的积累及其对经济增长的贡献问题。这种研究方法既与已作出的“制度影响人力资本形成”的理论研究不符，又与我国的经济现实相悖…

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新书快递

作者：管清友

内容简介：投资是撬动人生的支点。

我们身处一个财富巨变的时代,选择永远比努力重要;