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用人的格局

作者:冯世斌 著

出版社:北京大学出版社

出版日期:2009年01月
个人简介
冯世斌,1953年生,现任河北省人民政府副秘书长、河北省档案局局长。此前曾任河北省省委农办主任、省委副秘书长、省委办公厅副主任等职。1966年因“文革”辍学,在农村务农8年,先后在河北省吴桥县、东光县、孟村回族自治县工作。在县委书记任上,于1995年出版《大动荡的时代大竞争的人才》;在县长任上,于1989年出版《三国用人艺术》一书,该书被1992年《中国精神文明年鉴》称为“目前从用人角度研究三国用人的第一部专著,具有学术、通俗实用的特点”。本书是在《三国用人艺术》一书基础上精心修撰而成。
内容简介
不光是曹操,曹魏政权中有太多的人,都急切地盼着早一天跨过长江,摘得那“统一”的果实,尽享荣华富贵。进步与倒退,分裂与统一,都遵循着自己的规律。曹操的失败成就了“三国”,诸葛亮的失败又成就了谁?
用人,说到底,是人在某一时代、人在某个岗位如何用自己,谁也回避不了这个人生的课题。
  • 梁学善 2011-09-28
    格局有多大,事业就有多大!格局决定命运,远见决定高度;格局决定命运,胆识打磨人生;拥有怎样的格局,就拥有怎样的成功!在我理解,成功的企业往往有着一个富有远见的总裁,他能看多远,企业就能活多久,这就是格局。但这话只说了一个方面:同时,又有不少民营企业家一旦有成绩,就变得只有远见(格局),而没有近见(慎独),极度地自我膨胀,不知道自己有几斤几两。大千世界,芸芸众生… [阅读全文]
  • 郝金刚 2010-10-28
    少不看西游,老不看三国,但作者却对三国兴趣弥增,所谓仁者见仁、智者见智,每个人有每个人都喜好,以三国史料为依据研究用人艺术,一来,是为那个时代的特色和人物的鲜明色彩所吸引,而来觉得只有把人置于生与死的考验和血与火的拼争中,才能够看出人的本性与本领。因而,对言必称竞争的现代人来说,更容易产生借鉴作用。翻开此书,仿佛又置身于三国时期那狼烟四起,群雄涿鹿的乱世。今… [阅读全文]
  • 李建奎 2009-01-22
    作为企业的管理者,要明白很多道理,必须首先要做好职业分析和因岗选人。而接下来的用人则是一门艺术,以满足其工作需要。不能让人望而却步,发挥出极大的积极性。虽然领导者的精力有限,可是我们要关注的始终是企业的发展。用人的格局是统一行动中的协调力量,是努力和计划的必要条件,说到底,是人在某一时代、人在某个岗位如何用自己,谁也回避不了这个人生的课题。以有限的知识做广博… [阅读全文]
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