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共管:从冲突走向合作

作者:李小云,左停,靳乐山 主编

出版社:社会科学文献出版社

出版日期:2006年05月
个人简介
李小云,博士,教授,博士生导师,中国农业大学人文与发展学院院长。中国农村社会学学会副理事长,中国妇女研究会副秘书长,中国农村经济学会常务理事。中国扶贫基金会理事,中国民促会理事,恩玖信息中心董事。
内容简介
为了促进中国自然保护区与当地社区的协调发展,探索二者之间日益加剧的冲突缓解途径,中国农业大学人文与发展学院在世界自然基金会(中国)(WWF-China)的资助下主持了“中国自然保护区合作管理研究”项目。该研究在全国选择了11个自然保护区,进行有关合作管理方面的案例研究,形成了系列的案例研究报告;同时还以自然保护区法律和政策、中国自然保护区社区资源共管以及社区主导的自然保护等为主题对国际国内关于自然保护区合作管理方面的有关政策、法律、理论和实践进行了梳理和分析;在此基础上,本研究从社区视角和以共管的模式为出发点对我国自然保护区政策制定和立法提出三点参考原则和十点具体的立法建议。本书将该研究的所有成果收录其中,其目的就是要与更多的关心和致力于自然保护区协调可持续发展的同仁们进行沟通和交流。
  • 龚忠智 2009-11-25
    对于企业来说,冲突有两种,一种是外部冲突,主要是由于外部竞争所引起的,另一种则是内部冲突,主要是企业内部利益的调整。解决外部冲突贵在加强合作,以期实现共赢。俗话说:没有永远的敌人,特别是在企业界或生意场上更是如此。企业之间竞争就容易产生冲突,这是市场竞争的必然结果。企业之间的恶意竞争(冲突)容易造成两败俱伤,这是损人不利己之行为。不同企业优势各异,企业之间进… [阅读全文]
  • 何天恩 2009-11-24
    冲突是人类漫长的演进过程中所遗留下来的一个基本特性,冲突是基于矛盾的存在而存在的,而矛盾是构成事物的全部。一个企业组织内部存在冲突是客观事实的必然,如果没有冲突的存在,组织也就失去了改革和完善的动力,管理职能中计划、组织、指挥、协调、控制,其后面三个都是因矛盾冲突的存在而存在的。因此,企业管理概念中,其正确的哲学逻辑不是杜绝矛盾冲突的存在,而是有效的指挥、协… [阅读全文]
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