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做不抱怨的员工

作者:林少波 编著

出版社:华文出版社

出版日期:2009年07月
个人简介
林少波,生于南疆海滨,居于北国首都。工作上,以态度为第一要素;生活上,以负责为最大品质。倡导无障碍沟通,崇尚有激情人生,致力于为广大民众提供成功思维培训课程和员工培训服务。近几年来,专注于职场生存、心理励志方面的研究,颇有心得。已出版《最佳员工生存手册》《世界500强给员工的6堂培训课》《我的人生我做主》《我的人生我在乎》《无法选择工作,但可选择态度》等图书。
内容简介
在工作中,我们身边充斥着各种各样的抱怨:抱怨薪水与付出不相符,抱怨绩效考核不公正.抱怨领导不识才,抱怨公司制度不规范……唯独没有人抱怨自己:我为什么有这么多抱怨?
那些善于抱怨的人,往往可以把工作中的不利因素观察得非常透彻,但却从没想过通过行动去改变状况。如果他们能把用来抱怨的时间和精力用到工作上,就会取得巨大的成就。
在团队中,抱怨是最严重的内耗,不仅让抱怨者丧失斗志,也会让同事失去信心。千里之堤,毁于蚁穴。当抱怨开始传染,这个团队就注定了失败的命运。把抱怨变成善意的沟通,把抱怨变成合理的建议,把抱怨变成积极的行动,一种向上的力量将会注入其中。
  • 龚忠智 2009-11-19
    人们常说是金子总会发光的,这句话用在企业特别是私企多少会起点作用,因为企业追求的是利益最大化,你若是金子,定会为企业带来剩余价值,当然,企业要重视你了,要从物质或精神上给予奖赏。但是如果你落于了以社会公益事业为主的机关事业单位,那就是另外一番景象了,纵使你是金子,可能也会被放在黑暗处,或是需要的时候让你出来表演一下,不需要时将你晾在一边。在这些单位,在物质或… [阅读全文]
  • 何天恩 2009-11-18
    在工作中,我们身边充斥着各种各样的抱怨:抱怨薪水与付出不相符,抱怨绩效考核不公正.抱怨领导不识才,抱怨公司制度不规范唯独没有人抱怨自己:我为什么有这么多抱怨?那些善于抱怨的人,往往可以把工作中的不利因素观察得非常透彻,但却从没想过通过行动去改变状况。如果他们能把用来抱怨的时间和精力用到工作上,就会取得巨大的成就。在团队中,抱怨是最严重的内耗,不仅让抱怨者丧失… [阅读全文]
  • 甘贤善 2009-11-02
    在工作中,我们身边充斥着各种各样的抱怨:抱怨薪水与付出不相符,抱怨绩效考核不公正.抱怨领导不识才,抱怨公司制度不规范唯独没有人抱怨自己:我为什么有这么多抱怨?那些善于抱怨的人,往往可以把工作中的不利因素观察得非常透彻,但却从没想过通过行动去改变状况。如果他们能把用来抱怨的时间和精力用到工作上,就会取得巨大的成就。在团队中,抱怨是最严重的内耗,不仅让抱怨者丧失… [阅读全文]
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