图书列表 - 读书评论

查找结果推荐图书 | 最新书评

员工培训实务
作者：王少华，姚望春　编著
出版社：机械工业出版社
出版时间：2008年08月

合适的人力资源配置是企业核心竞争力的重要保证。那么，企业怎样才能获得人才．也就是优化人力资源配置呢?有两种方式，一种是从外部引进现成的人才；一种是在内部培训员工，使他们成为…

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人力资源管理概论(王晓春)
作者：王晓春　主编
出版社：
出版时间：2008年09月

本书是大学人力资源管理的基础课教材。作者根据国际上通用的人力资源管理教材的编写框架，并结合中国人力资源管理实践编写而成。全书共11章，包括人力资源管理概述、人力资源管理理论…

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人力资本投资成本
作者：何刚著
出版社：合肥工业大学出版社
出版时间：2008年05月

本书以人力资本投资理论为基础，从“以人为本”的科学发展观出发，基于现代人力资本投资的内外部环境和发展趋势的视角，对比研究了人力资本投资与收益的分析方法，给出了人力资本成本…

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绩效管理实务（21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列）
作者：杨明娜主编
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2008年07月

本书以必需够用为度，缩减了绩效管理理论的分析和阐述，同时以技能提升为核心，向学生提供实用案例和分析手段。在编写中首先注重通过大量的图、表等来进行总结和分析，文字简洁，分析…

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管理秘书实务（第二版）（21世纪公共管理系列教材）
作者：赵锁龙编著
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2008年08月

本套教材涉及公共基础课、专业基础课和选修课三部分的20多门课程。本套教材立足本科教学的需要，从本科教育的特点出发，从公共管理和公共管理的实践是不断变化和发展的，变革与发…

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服务员工组织承诺、工作满意与服务质量——基于自我调节态度理论的视角
作者：江永众著
出版社：经济科学出版社
出版时间：2008年07月

管理学文献中充斥着大量关于服务卓越和相关问题的未经证实的断言，但是关于服务员工态度与服务质量之间关系的理论与实证研究非常少。本书根据自我调节态度理论构建了管理层服务质量承…

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提高员工工作幸福指数的10大原则
作者：萧野编著
出版社：中国纺织出版社
出版时间：2008年10月

在一项“工作幸福指数”的调查中，1/3的人认为工作量不合理；2/5的人对工作环境和工作关系不满意；近半数的被访者对自己在公司的前途缺乏信心；近2/5的被访者不喜欢自己的工作；超过半…

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人力资源管理概论
作者：燕补林编著
出版社：
出版时间：2008年08月

“人力资源管理概论”是人力资源管理专业的入门课程和工商管理大类专业的专业基础课程。本书对人力资源管理的基本理论和主要实务活动作了系统的介绍，根据应用型人才培养目标的要求，…

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人力资源管理概论(第2版)
作者：高桂平，王勇　主编
出版社：武汉理工大学出版社
出版时间：2008年08月

人力资源管理是高等学校工商管理类专业的一门核心课程。本书共分11章。涉及人力资源管理概述、工作分析、设计和评价、人力资源规划、员工招聘、员工培训和开发、职业生涯规划和管理、…

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人力资源管理
作者：吕际荣　主编
出版社：中国科学技术出版社
出版时间：2008年08月

本书系统地介绍了人力资源管理的相关概念、理论，并侧重讲述了理论、方法的应用。本书共有七章内容，分别是：人力资源管理概论、岗位分析、人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效…

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新书快递

作者：管清友

内容简介：投资是撬动人生的支点。

我们身处一个财富巨变的时代,选择永远比努力重要;