图书列表 - 读书评论

查找结果推荐图书 | 最新书评

绩效与奖励管理
作者：[美]斯通著，甘泉译
出版社：华夏出版社
出版时间：2004年01月

“中欧——华夏管理快捷键系列丛书”《绩效与奖励管理》是掌握绩效及奖励管理的快速通道。涵盖了绩效与奖励管理的重要领域，从如何高效地进行绩效评估，遇到资金短缺时如何对工作进行…

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最新职位分析与职位评价实务
作者：王玺，王东旭，仇丽娜编著
出版社：中国纺织出版社
出版时间：2004年03月

人书为人力智库系列丛书之一。其内容主要包括：职位分析在企业中的重要作用、职业分析流程、职位分析方法、职位设计和职业评价等，后附全套职位说明书。本书引用了大量中外职位…

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定量分析与评价方法/公共管理硕士教育行政管理系列教材
作者：王钢编著
出版社：华东师范大学出版社
出版时间：2003年10月

本书的使用者是公共管理硕士（教育行政方向）的学员。有鉴于此，本书在结构框架的设计和内容的选择方面，力求注重实用性，尽可能符合学员的特点和需要。全书共十章，在结构上可分…

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平凡的员工非凡的业绩开发员工潜藏的价值/哈佛HR经典译丛
作者：[美]奥雷理（O’Reilly，C.A.），[美]普费福（Pfeffer，J.）著，黄长凌译
出版社：清华大学出版社
出版时间：2005年01月

本书针对知识经济中的“人才大战”问题进行了实地的考察。结果令人吃惊，那些热衷于“人才大战”的企业并没有像拥有优秀人才那样拥有优秀的业绩。原因何在?由此本书作者提出了本书…

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员工考核与薪酬管理（修订第三版）
作者：叶向峰，李剑等编著
出版社：企业管理出版社
出版时间：2005年01月

如果你想给那些干得出色的员工以奖励，那么你应该以什么样的标准来评估他们？如果一些员工实际所具备的水平与工作要求有差距，那么差距到底有多大？应该对他们进行哪些方面的…

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用人智慧点子库
作者：惟言编著
出版社：中国纺织出版社
出版时间：2009年07月

做到科学、合理、有效地用人，是摆在企业管理者面前的第一个必修学分是苦练内功。科学、合理、有效地用人，需要用慧眼甄选人，用利益激励人，用感情凝聚人，用培训提升人，用发展鼓舞…

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高效人力资源管理案例：MBA提升捷径
作者：宋联可，杨东涛　编著
出版社：中国经济出版社
出版时间：2009年06月

本书分为四个篇章，每个篇章各有其特色与作用。第一篇——理论篇，以最精简的文字系统地说明人力资源管理的发展、现状与未来，还有前沿理论介绍。试图通过短短的几千字让学员了解…

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周一清晨半小时中层领导课/北美企业家协会指定中层领导培训教材
作者：福斯特著
出版社：群言出版社
出版时间：2004年08月

本书的目的不在于泛泛地提出概念，而是针对管理者常存的棘手问题，把“清晨半小时课”概述为以下六个方面：即一、建立公司发展的高期望值；二、互相信任，掌握授权艺术；三、辅导员工…

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人力资源管理
作者：于桂兰，魏海燕主编
出版社：清华大学出版社
出版时间：2004年09月

人力资源管理是管理理论的一个重要主题，又是管理者知识结构的主要支柱，因此被列为世界各国高等院校工商企业管理教育课程体系的专业核心课程。本书强调前沿理论与中国企业实践的…

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服务性企业员工心理受权与工作绩效实证研究
作者：谢礼珊，汪纯孝著
出版社：旅游教育出版社
出版时间：2004年11月

在文献评述的基础上，作者提出了一个比较全面的探讨员心理受权前因后果的概念模型，并采用规范的、科学的实证研究方法，对这个概论2模型进行了检验。本书论述了信息分享、组织的支…

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新书快递

作者：管清友

内容简介：投资是撬动人生的支点。

我们身处一个财富巨变的时代,选择永远比努力重要;