图书列表 - 读书评论

查找结果推荐图书 | 最新书评

财务部岗位绩效考核与实施细则
作者：王德敏　编著
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2009年02月

本书根据“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”五位一体绩效考核体系，对企业财务部各岗位绩效考核进行了全面的运用，为读者提供了具体实用…

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综合管理部岗位绩效考核与实施细则
作者：张俊娟编著
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2009年02月

本书细化了综合管理部的高层管理、总经办、行政事务、网络管理、服务保障、法律事务、公关管理、综合管理共八大类、29个岗位绩效考核工作的各个环节，是“拿来即用”的综合管理…

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企业人力资源管理师(三级)过关必做习题集
作者：金圣才主编
出版社：
出版时间：2009年01月

《企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集》是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试（三级）过关必做习题集。全书由两部分组成：第一部分为企业人力资源管理师基础知识习题；第…

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德胜员工守则（新版第17次印刷）
作者：周志友编
出版社：安徽人民出版社
出版时间：2006年09月

只要你在德胜公司工作，你每天早上一定要默读这句话：“我实在没有什么大的本事，我只有认真做事的精神。”　只要你认真了，你就有可能成为这个国家的第一名。　作为君子公司，德…

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实现社会就业比较充分的对策研究—以上海市为例
作者：李正龙，汪泓　著
出版社：北京大学出版社
出版时间：2008年12月

就业是民生之本。中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议提出了“社会就业比较充分，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立”的目标要求。　　上海作为全国的经济中心有条件在全国…

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现代秘书行为引论
作者：卢如华著
出版社：电子工业出版社
出版时间：2009年02月

本书从行为管理角度出发，对传统《秘书学》、《秘书心理学》、《秘书史》知识加以整合，并以职业行为导向理论为依据，构建了从秘书行为认知、秘书行为基础、秘书行为管理与规范到秘书…

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经理人市场隐性激励问题研究
作者：叶迎著
出版社：首都经济贸易大学出版社
出版时间：2009年02月

目前，在企业经营者激励问题的研究上，我国理论界对于国有企业经营者的年薪、奖金、期权、期股等显性激励手段已有较为充分的探讨，而针对激励机制的另一重要方面——基于经理人市…

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新编秘书高效率工作手册/秘书工作培训教程
作者：
出版社：蓝天出版社
出版时间：2005年03月

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人力资源管理实务（高等职业教育规划教材）
作者：王丽静主编
出版社：中国轻工业出版社
出版时间：2009年02月

本教材按照教育部高职高专经济管理类专业建设的基本要求，根据相关专业的人才培养方案以及学生的基本素质状况，以职业岗位核心技能培养为目标，以体现高职高专教育教学特点为特色…

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员工培训与开发(高职精品人力资源)
作者：曲孝民，郗亚坤　主编
出版社：东北财经大学出版社
出版时间：2009年01月

企业最重要的资源是人力资源，成功的企业源于卓越的人力资源管理，而员工培训与开发是人力资源管理工作中最重要的环节之一。随着员工培训与开发在企业中战略地位的不断提升，培训与开…

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新书快递

作者：管清友

内容简介：投资是撬动人生的支点。

我们身处一个财富巨变的时代,选择永远比努力重要;