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现代组织理论与组织创新
作者：阎海峰王端旭
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2003年08月

　　组织是构成现代人类社会的基本单位，它对外与组织战略相关联，对内与组织行为相关联。因此，组织问题是现代管理的基本问题。本书从管理学的视角，对现代组织理论与组织创新实…

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组织行为学
作者：张德主编
出版社：清华大学出版社
出版时间：2001年04月

　　本书共8 章，分别从个体心理、群体心理、群体动力、领导者等角度，论述了心理和行为、组织和行为的内在联系及相应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革与发展等…

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第五项修炼：学习型组织的艺术与实务
作者：（美）彼得·圣吉郭进隆
出版社：上海三联书店
出版时间：2001年05月

　　《第五项修炼》这部巨著便是彼得·圣吉和伙伴们的研究成果的结晶。该书于1992年荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者奖，以表彰其开拓管理新典范的卓越贡献。

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成功的会务组织
作者：（美）安·J·博姆
出版社：科文（香港）出版有限公司
出版时间：2000年01月

　　《成功的会务组织》这本实用指南向你提供了详细的指导，从地点选择，人员确定，就餐安排到会议预算，帮助你了解筹划一次会议所要做的许多工作，使你能够更有效地组织好你的时间，…

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设计最好的公司：组织设计的过程和创新
作者：（美）约翰·辛格段盛华
出版社：科文（香港）出版有限公司
出版时间：1999年09月

　　一家餐馆与一家电脑公司的组织结构有什么不同？在一个高效率的企业中，总经理与收发员之间应有多少层级？什么样的组织模式最适合您的公司？如何才能设计出一个具有强大竞争力和创…

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组织人员配置：原书第4版
作者：（美）赫尼曼（Heneman H.G.）等王重鸣等
出版社：机械工业出版社
出版时间：2005年07月

　　成功地设计和管理人员配置程序是组织的主要挑战，是一项关键的获取、运用与留任组织劳动力的组织职能。这些人员配置程序需要各种各样的工具、技术、实践活动和人员参与。本书…

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未来企业成功模式：学习型组织建设策略
作者：王润良编
出版社：机械工业出版社
出版时间：2005年09月

　　本书对学习型组织的学习、人员、组织、知识和技术五个子系统进行了深入的理论阐述，将学习型组织理论与创建方法相结合，既具有一定的理论深度，同时又兼顾其对实践的指导作用。书…

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组织架构与部门职能设计案例精选——时代光华培训大系
作者：胡八一主编
出版社：北京大学出版社
出版时间：2005年10月

　　本书结合中国企业的管理特点，系统地介绍了一般企业及常见组织的组织结构、部门职能与岗位设置的最新设计思路与具体做法。书中共收集了近２０个企业组织结构的经典案例，涉及ＩＴ…

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问责组织
作者：（美）玛尔基亚林芳芳
出版社：中国时代经济出版社
出版时间：2006年01月

　　每个成员都有重建诚信、承担责任、赢得信用的职责。凭借大量关于这个核心的道德价值追求是如何对公司的规则、交流、领导、冲突的解决以及风险承担起积极作用的实践性建议，《问责…

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团队就是竞争力
作者：（美）马克斯韦尔杨钐
出版社：中国社会科学出版社
出版时间：2006年02月

　　考察世界上最成功的组织，你会发现其中不止有一位领导者，而是有许多优秀的领导者，他们共同工作、创造成功。这绝非偶然。最成功的组织— —无论这个组织是小企业、大公司、非营利…

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新书快递

作者：管清友

内容简介：投资是撬动人生的支点。

我们身处一个财富巨变的时代,选择永远比努力重要;