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查找结果 推荐图书 | 最新书评
公共部门人力资源管理——MPA(公共管理硕士)系列
作者:吴志华,刘晓苏 主编
出版社:复旦大学出版社
出版时间:2007年03月
本书对公共部门人力资源管理的基本概念和原理,如职位分类、人员招用、职业生涯发展、培训、激励、绩效管理、报酬等,作了比较系统、完整和符合实际的阐述。其中既有对目前国内外公共…
原  价:¥39.00 
当当价:¥34.20  节省:¥4.80

中国秘书简史
作者:刘绍杰 著
出版社:河南大学出版社
出版时间:2005年11月
本书有较长时间的知识积累,并非应景作秀。该书的体例独树一帜。实际工作者钻研业务理论,值得提倡和鼓励。以史为鉴,促进秘书工作的制度化、规范化、程度化和科学化建设势在必行。 …
原  价:¥48.00 
当当价:¥42.10  节省:¥5.90

人力资源管理
作者:杨河清 主编
出版社:东北财经大学出版社
出版时间:2006年08月
管理是科学,管理也是哲学。人力资源管理的主体与客体同为人,表现出同类性、能动性、思想性、差异性(情感、道德、价值观、能力、智力、知识等)、可变性、矛盾性、交往性等其他管理…
原  价:¥28.00 
当当价:¥25.50  节省:¥2.50

人力资源管理(第十三版)
作者:(美)伯兰德,(美)斯内尔 著,魏海燕 主译
出版社:东北财经大学出版社
出版时间:2006年12月
本书第十三版充分考虑了人力资源管理所面临的多样化的环境,全面涉及了人力资源管理实践中出现的新问题,加入了最新的企业案例和HRM实训。本书通过一体化学习系统创造了一个全面的教学…
原  价:¥40.00 
当当价:¥35.60  节省:¥4.40

人员培训与开发
作者:金延平 主编
出版社:东北财经大学出版社
出版时间:2006年08月
本书从我国人力资源培训与开发的实际出发,在吸收国内外同类教科书的基础上,突破原有同类书目的框架,重新安排体系、内容和结构,强调知识更新,理论与实践在内容上实现了均衡结合。…
原  价:¥24.00 
当当价:¥21.80  节省:¥2.20

公共部门人力资源管理
作者:赵秋成 编著
出版社:东北财经大学出版社
出版时间:2006年12月
《公共部门人力资源管理》是在笔者长期从事人力资源开发与管理教学和研究的,积多年之经验和而完成的。本书在写作过程中,力求将现代组织的最新管理理念、理论和方法引进来,尽管其中…
原  价:¥26.00 
当当价:¥23.70  节省:¥2.30

秘书理论与实务
作者:胡亚学,郝懿 主编
出版社:东北财经大学出版社
出版时间:2007年03月
本书的特色:  1.突出实务性,兼顾理论性。融理论性与操作性于一体是本书的最大追求。每一章节在有针对性地精讲相关知识后,注意通过一定量的案例分析、模拟操作:实践训练等模块培…
原  价:¥22.00 
当当价:¥20.00  节省:¥2.00

人力资源管理
作者:林忠,金延平 主编
出版社:东北财经大学出版社
出版时间:2006年08月
人力资源管理是一门有关如何管理人的科学,是管理理论的一个重要组成部分,也是管理人员必须掌握的一种主要技能。因此,人力资源管理是世界各国高等院校管理类专业课程体系中的一门专…
原  价:¥26.00 
当当价:¥23.90  节省:¥2.10

薪酬管理
作者:刘银花 主编
出版社:东北财经大学出版社
出版时间:2007年04月
本书主要具有以下特点:  1.将报酬、薪酬、工资及福利进行了清晰的界定,明确了薪酬等于工资加福利,由此奠定了本书中的最基本的概念基础。  2.基于战略的观点。战略薪酬的观点贯…
原  价:¥26.00 
当当价:¥23.90  节省:¥2.10

李树喜品评历代用人方略
作者:李树喜 著
出版社:中央编译出版社
出版时间:2007年03月
远古至西周:草莽英雄走向历史舞台;春秋:诸侯割据与人才争夺;战国:人才流动与百家争鸣;两汉:盛衰兴亡的人才教训;三国魏晋:乱世群雄与天下纷争;西晋至隋:门阀制度对人才的压…
原  价:¥38.00 
当当价:¥31.30  节省:¥6.70

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