图书列表 - 读书评论

查找结果推荐图书 | 最新书评

人力资源规划手册—管理、技术和应用（凌格书系）
作者：徐恒熹　编著
出版社：中国劳动出版社
出版时间：2006年09月

　　本书共分7部分，内容包括：人力资源规划的几个基本问题、人力资源规划的战略思考、人力资源现状核查、人力资源供需预测方法、人才规划、人力资源战略与策略规划、人力资源规划常见…

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人力资源战略
作者：赵耀主编
出版社：中国劳动出版社
出版时间：2007年06月

本教材作为学习了解并掌握人力资源战略的指导丛书之一，是当前对人力资源战略首次进行系统研究的教科书之一。全书分为六章，具体内容安排如下：第一章阐述了战略的概念，企业…

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人事测评技术（人力资源管理类）
作者：边文霞编著
出版社：中国劳动出版社
出版时间：2007年06月

本书分为基础篇与实务篇，共八章内容。第一章阐述了人事测评的内涵和人事测评技术的演变历史，概括介绍了各项人事测评技术手段。第二章主要讲述了我国人事测评技术应用现状和未来…

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文秘与计算机类培训大纲—短期培训
作者：劳动和社会保障部培训就业司组织制定
出版社：中国劳动出版社
出版时间：2008年04月

本书是劳动和社会保障部培训就业司组织制定的图书。主要内容包括：劳动和社会保障部司发函（劳社培就司函[2008]8号）、关于印发农村劳动力转移就业引导性培训教学计划及部分技能培训大…

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薪酬管理师培训教程
作者：劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心，企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室组织　编写
出版社：中国劳动出版社
出版时间：2006年08月

本书力图从薪酬理论和薪酬管理实践的视角，为薪酬管理人员和准备从事薪酬管理工作的人员提供理论和实际操作技术的指导。全书共分四篇。第一篇是综合篇。主要内容是薪酬和薪酬管理…

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薪酬管理手册（凌格书系）
作者：王宏敏编
出版社：中国劳动出版社
出版时间：2006年11月

本书主要内容包括：薪酬基础、把战略应用于薪酬体系设计、薪酬设计内容与流程、岗位工资设计、能力工资设计、绩效工资设计、福利保险与津贴等。适合于企业的人力资源管理者、在校…

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薪酬设计—按要素分配设计实务
作者：康士勇　编著
出版社：中国劳动出版社
出版时间：2006年04月

　　本书内容包括三个部分，共5章。　　第一部分：按管理要素分配设计。即第1～3章。　　第1章，经营者年薪制设计。包括，年薪制设计应突出的特点，年薪制的主要内容及其设计实例与比…

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薪酬设计—工作评价与薪酬标准
作者：康士勇编著
出版社：中国劳动出版社
出版时间：2006年04月

本书内容包括7章：第1章，薪酬没计的基本问题。包括，薪酬设计的概念和内容：薪酬模式，即薪酬目标、薪酬战略和薪酬技术：基本方向选择，即战略性薪酬政策，构建整体薪酬战略的步骤：…

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薪酬设计—绩效考核与薪酬支付
作者：康士勇编著
出版社：中国劳动出版社
出版时间：2006年06月

本书内容主要包括上下两篇。上篇为绩效管理。即第1～9章。其中：第1章，绩效考核基本概念和特点：第2章，绩效考核的方法；第3章，绩效考核指标的设计：第4章，指标权重和考核标准的确…

原价：~~￥30.00~~
当当价：￥27.30 节省：￥2.70

薪酬设计—薪酬理论与政策环境
作者：康士勇　编著
出版社：中国劳动出版社
出版时间：2006年04月

本册内容主要包括上下两篇：上篇为薪酬决定理论。即第1章至4章。其中：　第1章，薪酬、工资释义与政府工资工作。包括：薪酬释义；工资释义以及常用的有关工资的几组概念；工资总额及…

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新书快递

作者：管清友

内容简介：投资是撬动人生的支点。

我们身处一个财富巨变的时代,选择永远比努力重要;